HR - Ljudski Resursi - Bosna i Hercegovina

Obukom do lakšeg zaposlenja mladih

U okviru entitetskih zavoda za zapošljavanje, u više od 15 lokalnih zajednica BiH, osnovani su klubovi za traženje posla, koji nezaposlenim mladim ljudima pružaju obuku te korisne informacije o tržištu rada i savjete za pronalazak radnog mjesta.

U tim klubovima, zahvaljujući kojima je posao dobilo više od 600 ljudi, kandidate, između ostalog, uče kako napisati biografiju, popratno pismo, kako se predstaviti poslodavcu i uspješno obaviti intervju.

Mladi ljudi nauče i na koji način pratiti i prijavljivati se na oglase za posao, kako se ponašati prvi dan na poslu i kako ga zadržati.

"U ovim klubovima mladi ljudi mogu dobiti besplatnu pomoć i podršku u traženju posla tokom trosedmične obuke te dodatnih šest mjeseci mentorske podrške", ističu iz Zavoda za zapošljavanje RS.

Da na ovaj način dođe do posla, uspjelo je Sanji Majstorović (21) iz Gradiške, za koju je klub u njenom gradu posredovao u zaposlenju u Fabrici tekstila "Hakadesh", u kojoj ova djevojka sada radi kao krojačica.

Ona je bez prethodnog poznavanja tekstilne industrije, zahvaljujući ohrabrivanju savjetodavca u klubu, ostvarila kontakt s poslodavcem i postigla svoj cilj. U toku probnog rada dobila je kvalitetnu obuku i podršku sadašnjih kolega, te je vrlo brzo savladala tehnike šivenja, tako da radi već duže od dva mjeseca.

"Kad sam čula za klub koji je pri birou, nisam očekivala da će to iskustvo toliko promijeniti moje poglede na zapošljavanje. U potpunosti sam zahvalna voditeljici kluba u birou, koja me upućivala poslodavcima, ohrabrivala i posredovala u mom zapošljavanju. Pomogla mi je da se pripremim za razgovor za posao, uskladila moju biografiju prema potrebama ove fabrike, što je i prepoznao poslodavac", kaže ona.

Majstorovićeva naglašava da mladi moraju da prilagode svoja očekivanja kad je u pitanju zapošljavanje, ali i da se aktiviraju kroz programe slične klubovima za traženje posla u svojim lokalnim zajednicama.

"Na taj način dobiće pravovremene informacije o mogućnostima na tržištu rada i savjete koji će im zasigurno pomoći da se zaposle, kao što je bio slučaj sa mnom", uvjerava Majstorovićeva.

Iz kluba za traženje posla u Gradišci, pri Zavodu za zapošljavanje RS, kazali su nam da ovakvim primjerima dobre prakse nastoje uložiti dodatne napore kako bi mladima, koji traže posao, bila pružena podrška u zapošljavanju i povezivanju s tržištem rada.

Amela Zahirović, voditelj kluba za traženje posla u Živinicama, ističe da praktikuju da mladim ljudima, koji su članovi kluba, dovedu poslodavca, koji s njima razgovara, a pritom ih i obuče kako da traže posao.

"Mlade ljude obučavamo kako i gdje da apliciraju za posao, kako da pregledaju oglase i slično. Ljudi koji završe školu često se ne snalaze, pa neki od njih ne znaju ni šta da stave u svoju biografiju. Treba ih motivirati, jer imate one koji su duže na evidencijama zavoda za zapošljavanje. Mi im damo novu energiju da idu dalje", pojašnjava Zahirovićeva.

Ponjenim riječima, kako bi nezaposleni prošli kroz obuku u klubu, uslov je da budu na evidenciji biroa duže od godinu, te da su starosti do 30 godina. Ona, međutim, ističe da su ti uslovi fleksibilni, te da svi zainteresovani, ako žele, mogu proći obuku.

Inače, ovi klubovi nastali su u sklopu Projekta zapošljavanja mladih (YEP), a uz podršku Švajcarske agencije za razvoj i saradnju SDC.

Neke od lokalnih zajednica u kojim su osnovani klubovi

Banjaluka, Gradiška, Srbac, Zvornik, Teslić, Modriča, Novi Grad, Rudo, Nevesinje, Tuzla, Cazin, Kakanj, Travnik, Goražde  , Živinice, Kalesija